Un seguro hecho a medida dirigido a empresas de más de 50 empleados. De esta forma los empleados mantendrán una Vigor física y emocional óptima para la abundancia de la empresa.
Los términos expresados en esta web están supeditados a las condiciones generales y particulares de aplicación de estos seguros así como a la modalidad de seguro contratada y que el acuerdo esté al corriente de pago.
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Empresas pequeñFigura con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Sanidad.
Podrá deducir el 100% de la contratación de este servicio como un desembolso social en la explicación del Impuesto de Sociedades.
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Se trata de un útil de gestión y un arsenal muy útil para los departamentos de Medios Humanos y de Sucursal de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póLucha es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:
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Una momento se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada individuo de tus empleados un pack de bienvenida, contiguo con la información de la póliza o servicios de Sanidad contratados
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¿Qué significa los periodos de carencia? here Es el periodo de tiempo que debe ocurrir desde que contratas la póPelea hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíGanador de la póLid.
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La calidad asistencial de nuestros servicios está avalada por nuestra experiencia prestando servicio a importantes empresas multinacionales y cumpliendo con sus elevados niveles de exigencia y excelencia.
La Vigor en la empresa es un valencia cada tiempo más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un real compromiso con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.
Un seguro de Lozanía con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.